Nasze Standardy

Wysokie standardy są centralnym elementem strategii biznesowej Grupy Kapitałowej Elemental. Definiują one nasze praktyki w zakresie społecznej odpowiedzialności, ochrony środowiska oraz ładu korporacyjnego.

Nasze standardy stanowią fundament wszystkich działań naszej Grupy. Dowiedz się więcej na ten temat.

Strategie

Strategia Zarządzania Zasobami Ludzkimi (HR)

W Grupie Kapitałowej Elemental Holding dążymy do tworzenia bezpiecznych i stabilnych miejsc pracy, ponieważ jako międzynarodowa organizacja uważamy się za istotną część społeczności, w których działają nasze firmy.

Strategia ESG

Biorąc pod uwagę wyzwania klimatyczne, regulacje prawne wdrażane na poziomie globalnym i unijnym, wymagania interesariuszy oraz trendy rynkowe, uważamy zarządzanie ESG za pilne wyzwanie, które może wpłynąć na naszą przyszłą strategię biznesową.

Naszą ambicją jest spełnienie wymogów regulacyjnych oraz zarządzanie kwestiami społecznymi i środowiskowymi w oparciu o polityki i systemy zarządzania. Jednocześnie dążymy do wzmocnienia kultury zgodności poprzez proaktywne podnoszenie świadomości, szkolenia oraz regularne angażowanie pracowników w te zagadnienia.

Strategia Zarządzania Środowiskowego

Działania Grupy wpisują się w globalne działania na rzecz ochrony klimatu i zrównoważonego rozwoju. Podjęliśmy to wyzwanie i aktywnie uczestniczymy w ratowaniu planety oraz poprawie życia społeczeństw, realizując cele wyznaczone przez Organizację Narodów Zjednoczonych w dziedzinie ochrony środowiska.

Polityki i procedury:

Polityka Antykorupcyjna

Zapewnienie uczciwego i przejrzystego modelu działań realizowanych przez Grupę Kapitałową Elemental Holding, gwarantującego zaufanie, bezpieczeństwo, wolną konkurencję oraz wartość dla wszystkich interesariuszy Grupy Kapitałowej Elemental Holding.

Polityka Antymobbingowa

Szczególny nacisk kładziemy na budowanie kultury organizacyjnej opartej na wzajemnym szacunku do miejsca pracy. Chcemy, aby nasi pracownicy szanowali się nawzajem i byli wrażliwi na uczucia swoich kolegów. Edukujemy naszych pracowników na temat tego, czym jest mobbing i dyskryminacja oraz jak na nie reagować.

Nasi pracownicy wiedzą, z kim powinni się skontaktować w przypadku nieodpowiednich sytuacji. Działania podejmowane w celu zapobiegania i przeciwdziałania mobbingowi są szczegółowo opisane w Polityce Antymobbingowej.

Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP)

Nasza Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP) odzwierciedla nasze zaangażowanie w tworzenie i utrzymanie bezpiecznego, zdrowego i przyjaznego środowiska pracy dla wszystkich pracowników oraz współpracowników Grupy Kapitałowej Elemental Holding.

Stawiamy na ciągłe doskonalenie procesów związanych z bezpieczeństwem, identyfikację zagrożeń i ocenę ryzyka, aby minimalizować ryzyko wypadków i chorób zawodowych. Regularnie organizujemy szkolenia i kampanie edukacyjne, mające na celu podnoszenie świadomości pracowników na temat najlepszych praktyk związanych z BHP.

W ramach naszej polityki, każdy pracownik ma prawo i obowiązek zgłaszać wszelkie nieprawidłowości oraz propozycje dotyczące poprawy warunków pracy. Naszym celem jest nie tylko spełnianie wymogów prawnych, ale także dążenie do tworzenia kultury bezpieczeństwa, w której każdy czuje się odpowiedzialny za siebie i swoich kolegów.

Polityka Zarządzania Zasobami Ludzkimi (HR)

Wierzymy, że zaufanie do ludzi, wspólny cel i wzajemny szacunek wspierają rozwój organizacji oraz realizację zasady zrównoważonego rozwoju. Naszą międzynarodową organizację zbudowaliśmy, opierając się na firmach rodzinnych, zaangażowanych pracownikach i współpracownikach oraz kompetentnych menedżerach.

Celem Polityki Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest przedstawienie zasad i regulacji obowiązujących w Grupie Kapitałowej Elemental Holding w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, a także realizacja skutecznej strategii zarządzania zasobami ludzkimi, mającej na celu stabilizację zatrudnienia oraz zadowolenie pracowników i współpracowników naszej organizacji.

W oparciu o wartości, które uważamy za najważniejsze, przyjęliśmy również w Grupie Kapitałowej Elemental Holding Strategię Zarządzania Zasobami Ludzkimi, która stanowi fundament naszych działań w zakresie polityki kadrowej.

Procedura zgłaszania nieprawidłowości

W Grupie Kapitałowej Elemental Holding poważnie podchodzimy do przeciwdziałania problemom, niepożądanym zachowaniom oraz naruszeniom prawa i regulacji. Zachęcamy naszych wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy do pomocy w zapobieganiu i wykrywaniu nieprawidłowości poprzez zgłaszanie sytuacji, które są sprzeczne z naszym kodeksem etycznym, politykami i procedurami.

Kodeks postępowania dostawców

Elemental to globalna organizacja, której działalność odgrywa ważną rolę w walce ze zmianami klimatycznymi. Naszym celem jest stać się światowym liderem w recyklingu zużytych katalizatorów samochodowych (SAC), liderem europejskim w segmencie recyklingu obwodów drukowanych (PCB) i baterii litowo-jonowych (Li-ion), a także umocnić pozycję naszej grupy jako regionalnego lidera w recyklingu zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego (WEEE). Aby to osiągnąć, konsekwentnie wdrażamy najnowsze technologie w naszych zakładach, doskonalimy procesy zarządzania, zwiększamy sieć pozyskiwania strumieni odpadów oraz rozwijamy umiejętności naszego zespołu.